РАБОЧАЯ СРЕДА И ПРЕФЕРЕНЦИИ
Престижная работа по международным стандартам
Карьера в Прогресстех-Украина – уникальная возможность участия в престижных самолетостроительных программах. Нашим сотрудникам присваивается международная инженерная категория. Они работают в непосредственном контакте с проектным менеджментом заказчиков и осваивают новейшие технологии, применяемые лидерами авиаиндустрии. Опыт, полученный в инженерных центрах Прогресстех-Украина, мультиплицируется во время длительных командировок на объекты производителей авиатехники в США и странах Евросоюза.
Карьера в крупной компании
Работа в крупной, динамично растущей компании формирует у сотрудников Прогресстех-Украина уверенность и защищенность. Дополнительные возможности карьерного роста либо изменения специализации – нашим инженерам может обеспечить международная Группа компаний Прогресстех. В ее структуре – высокотехнологичные многопрофильные компании 9 стран Европы и Северной Америки. Все они работают по единым инженерным стандартам и участвуют в большинстве крупнейших международных авиастроительных программ.
Оптимальные условия труда
Инженеры компании работают в центре Киева в одном из наиболее высокотехнологичных офисов в Украине. Эргономика рабочего места и планирование офисного пространства обеспечивают эффективную индивидуальную и командную работу, а также ее рациональное сочетание с отдыхом. Удобный рабочий график позволяет сотрудникам более гибко планировать время, проводимое с семьей и друзьями. А для инженеров, работающих в вечернюю смену, организована сеть маршрутов бесплатной автобусной развозки по городу.
Конкурентная зарплата и бонусы
Помимо начисления конкурентной заработной платы, в Прогресстех-Украина также применяются различные механизмы материального поощрения сотрудников. В компании, в частности, создана система начисления бонусов, действуют многоуровневые программы премирования и номинирования лучших сотрудников. При этом дополнительный доход инженера формируется в соответствии с персональными результатами его работы за расчетный период (месяц, квартал, год) с непременным учетом целевых показателей компании.
Непрерывное профессиональное развитие
Каждый сотрудник имеет возможность постоянного профессионального развития на протяжении всей трудовой карьеры в компании. Программы предпроектного обучения и последующего повышения квалификации инженеров развивают профессиональные качества, дают дополнительные навыки использования современных систем автоматизированного проектирования, повышают уровень владения иностранными языками. Закрепить новые знания на практике коллегам помогают профессиональные менторы и опытные инженеры компании.
Социальная защищенность
Вдобавок к социальным гарантиям, предусмотренным законодательством, в компании действует комплекс дополнительных программ социальной поддержки сотрудников. В их числе – медицинское страхование с покрытием расходов на лекарственные препараты, спортивная программа, пакет материальной поддержки иногородних сотрудников, целевая финансовая помощь, например, в случае рождении ребенка или свадьбы. За счет компании также проводятся традиционные корпоративные мероприятия, тренинги и конкурсы.
