Прогрестех-Україна підбила підсумки конкурсу проєктів з організаційного розвитку компанії, поданих співробітниками адміністративних підрозділів. Метою заходу є оновлення й удосконалення чинних бізнес-процесів, формалізація запропонованих інновацій та розвиток кадрового потенціалу.
Конкурс було оголошено в липні 2024 року, а вже у жовтні цього року розпочнеться реалізація найкращих проєктних пропозицій за безпосередньої участі їхніх авторів.
Першість у конкурсі виборов проєкт «Ефективна комунікація», спрямований на формування оптимальної мовної поведінки у професійному середовищі. Йдеться про поліпшення навичок ведення перемовин, участі у зустрічах і нарадах, підготовки документів і ділового листування з урахуванням потреб кожного департаменту компанії. Передбачено, зокрема, удосконалити практику застосування персоналом української ділової мови та підвищити рівень володіння розмовною англійською.
Визнання журі конкурсу здобули й такі проєктні пропозиції:
• «Ветеранська корпоративна політика» – пропонується на базі чинного переліку форм і засобів підтримки працівників Прогрестех-Україна, мобілізованих до (або звільнених із) війська, реалізувати окрему ветеранську корпоративну політику з урахуванням думок самих ветеранів;
• «Запровадження Lean-технологій у роботу компанії» – удосконалення внутрішніх процесів у Прогрестех-Україна через скорочення витрат і оптимізацію взаємодії підрозділів, підвищення цінності компанії як постачальника послуг і як працедавця;
• «Автоматизація бізнес-процесів» – поглиблена автоматизація і стандартизація процесів документообігу компанії.
